Apresentação do curso
A seleção de recursos humanos pode ser definida como a
escolha do homem certo par o cargo certo, ou, mais amplamente,
ente os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos
existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o
desempenho do pessoal.
Grade / matriz resumida
Planejamento
Estudo de trabalho e formas de mercado de trabalho
Recrutamento interno e suas vantagens
Recrutamento externo - Vantagens e desvantagens
Anúncio aberto, semi- aberto ou fechado
Formas de recrutamento externo
Recrutamento misto
Material Complementar